El pasado 16 de junio tuvo lugar el IV Encuentro CPI organizado por el Círculo Empresarial de la Ciudad Politécnica de la Innovación. Para esta ocasión se contó con la presencia de D. Manuel Torres, Presidente del Grupo MTorres, grupo industrial capacitado en tecnologías avanzadas para el desarrollo de soluciones novedosas en la automatización de procesos industriales de alta complejidad.

Bajo el título “Formación para los cambios: actitudes ante las dificultades y posibilidades”, el Sr. Torres explicó que su empresa surgió con una clara vocación innovadora, “el reto por lo desconocido es parte de nuestra naturaleza y es lo que verdaderamente nos apasiona como profesionales” asegurando que “con el tiempo, hemos adquirido una gran capacidad creativa y hemos desarrollado recursos profesionales que nos permiten afrontar con éxito las dificultades que surgen cuando se camina hacia lo desconocido”. Esta vocación innovadora se demuestra en el compromiso del Grupo MTorres con la investigación a la que dedica un 15% de su cifra de ingresos.

El grupo MTORRES surgió en el año 1975, dedicándose a la actividad papelera. En el año 1986 con una enorme visión, pues el sector atravesaba una enorme crisis, abordan el sector aeronáutico, desarrollando un “molde universal” que permite la fabricación flexible.

Como empresa familiar y muy preocupado por la solidez de la empresa, decide tener otras actividades en las que poder aplicar los conocimientos adquiridos, “provocando sinergias de conocimiento”; así en el año 1998 entran en el sector eólico. En el 2004 y con el deseo de poder tomar parte en el desafío español de la Copa América, el Grupo MTorres inicia su actividad en el sector naval. No se consigue el objetivo de poder entrar en el desafío español, pero paradójicamente si que lo han hecho en uno de los sindicatos italianos. Su último reto es la isla desaladora, en ella llevan dos años trabajando e invirtiendo recursos.

Para D. Manuel Torres, cada crisis, cada cambio suponen grandes oportunidades. A su juicio, el secreto está en “la simplicidad frente a lo complicado, en explorar permanentemente posibilidades, mercados y soluciones innovadoras, en asumir riesgos, en un cumplimiento escrupuloso de los compromisos adquiridos y por último en superar las expectativas del cliente”. En este sentido, apuesta por el optimismo y la creatividad, huye de la rutina y la mediocridad y aboga por la libertad, la iniciativa y la responsabilidad personal.

El Sr. Torres insistió en el papel que juegan las universidades. Lamentó que “éstas son motores de bajo rendimiento, se pierden muchas posibilidades por falta de medios y estimulo”. Subrayó las dificultades que tienen los profesores a la hora de poder participar en una empresa. A su juicio el fin superior de la Universidad debe ser el desarrollo de capacidades y actitudes creativas, pero por desgracia “a los jóvenes se les deja poca capacidad para el desarrollo creativo”. Subrayó “la necesidad de cambiar esta situación, si queremos un país desarrollado y que nuestros profesionales no tengan que emigrar”.

Por último, el ponente destacó que “los optimistas creemos que la ciencia y la tecnología tienen solución para casi todo y esto representa nuevas oportunidades de desarrollo y negocio para las sociedades más evolucionadas; con más conocimiento y más capacidad creativa.”

Este V Encuentro contó con la presencia del Ilmo. Sr. D. Emilio Barberá, Secretario Autonómico de Universidad, Ciencia y Tecnología, y del Ilmo. Sr. D. Jaime Gómez Hernández, Director General de Coordinación de Infraestructuras Científicas y Tecnológicas, así como representantes del mundo universitario y de una veintena de empresas valencianas.